返乡潮即将来临，当很多省份还在忙着出海抢订单时，用工大省已经提前打响招工“第一枪”。

12月19—20日，广东人社部门组织10家重点企业和人力资源机构奔赴广西贺州，第一时间为企业解决岗位需求，在全国率先跨省对接用工。

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期间，中山与贺州召开劳务对接座谈会，双方人社部门签订劳务合作协议，预计此行将为中山补充劳动力近3万人。

据此前国家统计局发布的《2021年农民工监测调查报告》显示，2021年全国农民工总量为29251万人，其中在东部地区就业的农民工总数为15438万人，占比52.78%。进一步看，江浙沪、珠三角地区农民工分别达到5339万人、4219万人。

广东作为我国农民工第一大省，全省农民工总量达到4200万人，其中外省农民工2300万，约占全国跨省流动农民工总数的32.3%；外省在粤脱贫人口412.1万，约占东部地区8省吸纳脱贫人口务工规模的43.8%。

这组数字，足以说明其做好农民工稳岗就业和保障企业用工工作的重要性。而相较往年，今年各地“抢人”、留人时间提早、力度加大背后，又有着不同于以往的特殊性。

12月19日，广东中山10家重点企业和人力资源机构，奔赴劳动力输出大省（区）广西，对接“抢人”，拉开了该省跨省“抢人”的序幕。

公开信息显示，广西是中山最大劳务输入地，在中山务工人员超80万人。中山此次不仅提供岗位4500多个，还安排了企业与广西贺州职业技工院校对接，促成校企共育、培养引进人才合作。节后，还将开展专机专列专车接返服务，并推出“招工引才惠企大礼包”等，让招工引才效果更加精准。

据媒体不完全统计，浙江已有绍兴、义乌和嘉兴等多地推出“春节留工”措施，真金白银留人、抢人，帮助企业稳生产。

12月20日，绍兴市越城区启动“抢开局、稳增长、促发展”专项行动，倡导春节期间“留工不停产”，推出外地员工返岗激励、用工服务奖励等10项举措，目的正在于催热本地经济、助力企业“抢回订单”。

其中，在义乌缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。在此基础上，推出“团圆红包”，对春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包，“真金白银”支持员工在义团圆。春节期间，义乌全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐。

义乌同时倡议，房东给予在义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。鼓励企业、商会、行业协会开展年夜饭、文化娱乐等活动，发放“过年红包、礼包”。

此外，浙江多地还出台对春节“不打烊”企业的奖励措施。比如，义乌提出，春节期间连续生产的规上工业企业，若2023年一季度营业收入到达1000万元以上且同比有所增长的，每家企业奖励10万元；台州黄岩出台政策，对2022年产值亿元以上制造业企业，2023年正月相应日期达到用电量指标的，一次性奖励5万元。